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中山企业代买社保、汕尾公司社保外包、工资代发、合同代签

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所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-01-16 15:06
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 中山企业代买社保、汕尾公司社保外包、工资代发、合同代签

服务对象:集团、公司、企业、单位、企业分支机构

中山社保目前缴费标准:791.39元、汕尾市社保目前缴费标准:830.91元

确保按时足额支付农民工工资,这些责任要记牢!

近日,国务院总理李克强签署第724号国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》。为确保按时足额支付农民工工资,《条例》对用人单位主体责任、政fu属地责任和部门监管责任进行了明确。来了解下!

用人单位主体责任

《条例》明确用人单位支付农民工工资的首要责任。坚持市场主体负责、政fu依法监管、社会协同监督原则;用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。

政fu属地责任

《条例》压实地方人民政fu属地监管责任。

县级以上地方人民政fu对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政fu有关部门和下级人民政fu进行考核和监督的内容。

乡镇人民政fu、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷。

部门监管责任

《条例》明确部门职责,实现部门协同联动。

人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。

住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程前等导致的拖欠农民工工资案件。

发展改革、财政、公安以及其他相关部门依法承担相应职责,做好与保障农民工工资支付相关的工作。

《条例》还明确,工会、共青团、妇联、残联等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利,发挥新闻媒体普法宣传和舆论监督作用,引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法祛斑产品。

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一、管理便捷。对于员工人数多、区域分布广的企业,将分公司及外地办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理,借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理,将全国的人事事务轻松搞定,不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位;

二、降低成本。选择不同的社保参保地,直接降低成本;不必增加设立专门的人事专员或财务人员对员工的社保事务进行管理,实现降低管理成本;

三、减少风险。社保外包后,减少来自劳动部门的企业风险。以及和员工发生劳动纠纷时,也不会因社保问题而败诉;

四、无论您是外企、国企、私企,在不影响员工福利的前提下,我司都可以按照最,低的缴费比例来购买,为客户节省成本。

 

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