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员工承诺放弃缴纳社保,单位就万事大吉了?重庆社保代理服务

   日期:2020-02-21     浏览:1    

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案 例 分 析

==  自愿放弃社保纠纷 ==

韦某是诸暨市某宾馆的厨工,双方签订了劳动合同。后因双方发生纠纷,韦某于2017年11月30日离职。

后韦某向诸暨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付通剩余工资,补缴工作期间的养老保险费。案件审理过程中,单位对尚有部分工资未付予以认可,但对补缴养老保险费的请求提出了异议,主张韦某曾经承诺自愿放弃缴纳社会保险费,并拿出了一张有韦某签名的《自愿放弃购买社保声明书》。

经调解,双方不能达成一致的调解意见。仲裁委依法裁决由诸暨市某宾馆支付通韦某剩余工资2407元,并为韦某补缴2017年4月至2017年11月的职工基本养老保险费(个人应缴费用由韦某自行承担)。

人 社 君 解 读

==  法律法规条文 ==

本案中,韦某已经承诺自愿放弃缴纳工作期间的社会保险费,为什么仲裁委还裁决诸暨市某宾馆为韦某补缴工作期间的职工基本养老保险费?

《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”本案中,韦某虽然签订了《自愿放弃购买社保声明书》,但该声明内容违反了国家现行法律的强制性规定,应属无效。

人社君提醒

用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,就应依法为其缴纳社会保险费。特别要注意的是,试用期也要缴纳社会保险费!无论是承诺放弃缴纳社会保险费,还是以发放社保补贴的方式代替缴纳社会保险费,都不符合法律法规的规定,劳动者可以要求用人单位予以补缴。而对于用人单位,不为员工缴纳社会保险费的行为甚至有可能会带来更大的法律风险。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理咨询服务联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302

地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室

 

 


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