金榜：2008最新版公务员录用考试金榜专家辅导系列 — 《行政职业能力测验》

《行政职业能力测验》

原：《行政职业能力倾向测验》

　　一、本书完全打破了传统行政能力测验教材的题型分类方式、总体格局和结构，真正站在考生立场考虑，以使考生能懂、能记、能用为原则，突破陈规，灵活编排，讲求实用。

　　二、四种标记类型灵活运用，题目直接和有关知识结合，和方法讲解结合，和思路拓展结合，相互融为一体，醒目易记。

　　三、记忆链：记忆链其实是一张知识结构图，但不是一般的知识结构图。一般的知识结构图都是在一部分的前面，没有多少读者会在对这部分知识一无所知的情况下耐心地看完，即便看完，也记不住什么。相反，每一部分的后面却离不开这样一张图。读者看完一部分的讲解后，得到的只是孤立、琐碎的记忆，如果直接转入下一部分，带来的是更多孤立、琐碎的记忆，这样就会产生记忆疲劳，进而产生阅读厌倦。每一部分的结束，都需要一个系统化、条理化，让人一目了然，易于把握的归纳总结，这就是记忆链的价值。

　　四、本书特点

　　真正作书：不是对旧版书换个封面或者细枝末梢的修补，而是真正以学者的态度作教辅。这一点，在法律常识部分体现的尤其明显。有的教辅给出的还是3、4年前的法律知识，这里却列出了所有最新通过或修订的法律，并有针对性地涉及了大量题目。如《物权法》、《劳动合同法》、《个人所得税法》、《民事诉讼法》、《刑法》，等等，甚至包括《政府信息公开条例》、《公务员录用规定（试行）》等有关法规、规章。

　　独一无二：本书的很多分类和方法都是开创性、颠覆性的。如图形推理的“四点十类”、逻辑判断中的“两类三法”都是发前人所未发，真正从考试实际出发，在扎实的研究基础之上做出的，不是“轻松、节约”的因循或者照抄。这些原创性的成果在言语理解与表达、数量关系部分也随处可见。