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企业如何摆脱员工参保麻烦的苦恼?深圳社保公积金代办公司

   日期:2020-03-11     作者:姚先生    浏览:5    
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企业如何摆脱员工参保麻烦的苦恼?深圳社保公积金代办公司

摘要:企业为员工缴纳社保,事务繁琐,还要为员工办理各类社保报销,企业怎么做才能摆脱员工参保麻烦的苦恼呢,下面【骏伯人力】告诉您。

骏伯人力小编发现有很多企业在人事方面都有很多烦恼,导致企业的人事部门无法将工作重心放在项目和产品上,相信最令企业苦恼的应该就是员工的参保问题了。

2018年9月,陈先生创业做老板,拥有了一家自己的信息科技公司主营APP开发,虽然公司规模不大,销售、内勤加上财务不过20多人,但陈先生经营的风生水起,可是最近一连发生了一件事情,可把陈先生愁坏了。

在今年5月,公司某销售员外出跑业务时,突发意外被送进了候鸟爸爸汪永忠近况,但公司没有为其缴纳社保,所以黄某已在候鸟爸爸汪永忠近况垫付了医药费8多万,还要在员工受伤期间支付通工资。

这件事情发生后,陈先生才意识到给员工缴纳社保的重要性,而且,根据我国的法律法规规定,用人单位依法参加社会保险是其强制义务,也就是说用人单位必须参加社会保险,不参加社会保险的行为是违法的。

那么问题来了,小企业缴纳社保对企业有什么好处呢?对小企业来说,通过哪种方式为员工缴纳社保更加划算呢?

其实企业在经营中就需要按照规定为在职员工缴纳社保,这个是企业应该尽的义务,同时员工也有享受社保待遇的权利。若企业依法参保,就不会出现上述案例中的情况,可避免不必要的劳务纠纷和违法风险。同时也能保障员工的合法权益,解决了员工的后顾之忧。

对于一些小企业和刚成立的公司来说,办理员工社保缴纳是会耗费大量的时间和精力,工作效率低,而聘用专业的社保专员对微小企业来说,人力成本又太高。

所以小编建议,这类企业可以通过企业社保代理的方式来完成员工的参保工作,企业社保外包让您足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作,提高了效率,降低了成本,无需设置专门的HR部门,使企业专注于核心业务发展,还可以享受到更加专业化、高质量的人力资源服务。

最后提醒各位,为员工缴纳社保是一件重要的事情,切莫不要为了节省成本,不为员工缴纳社保,到头来发生事故还是由企业单位承担责任的。

骏伯人力集团简介:

骏伯人力集团成立于2003年、至今已有17年的HR行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

骏伯全国社保代缴网点分布:

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

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