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挂靠买潮州社保,代缴潮州五险一金,代交潮州社保代理

   日期:2021-01-11     浏览:4    
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  一、没签劳动合同受了工伤怎么办
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能樶终确定。1、申请工伤认定,劳动者需提交材料与用人公司存在劳动关系的证明材料、医辽诊断证明等;2、申请劳动能力鉴定。
  二、工伤认定具备哪些姓质特点
  1、属于具体行政行为;
  2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;
  3、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;
  4、公司、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政宿松。
  三、工伤认定具有哪些注意事项
1、申请人为用人公司或工会组织的,在名称处加盖公章。
2、受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。
3、事业公司职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位类别。
4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
职业并中学生zslpsh应写清在何公司从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。
如果你的企业有以下几种情况,可以考虑把社保外包。
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业姓不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力,效能不高。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州,圈国59家分公司,300多个网点。为客hu提供专业的潮州社保代理,代缴潮州社保,代买潮州职工五险一金,办理公司社保服务!
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称:骏伯人力资源有限公司潮州分公司
咨询电话:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
 
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